Gebrek aan leiderschap bij Ajax maakt positie Heitinga niet veel sterker

Willem Leijgraf

• Bijgewerkt: 8 okt. 2025 10:30 CEST
• 3 min leestijd

John Heitinga moet blijven vrezen

Het besluit van Ajax om Fred Grim aan de technische staf toe te voegen als assistent kan op weinig begrip rekenen. Sjoerd Mossou laat in De Voetbalpodcast van het Algemeen Dagblad zijn licht schijnen op de situatie, waarbij hij stelt dat de positie van John Heitinga bij Ajax niet bepaald sterker wordt. Ook wijst de columnist naar de clubleiding en mist hij leiderschap en daadkracht in top van de Amsterdamse organisatie.

Heitinga werd afgelopen zomer aangesteld als opvolger van Farioli, die vertrok bij Ajax en zijn complete technische staf met zich meenam. Met Marcel Keizer als belangrijkste assistent en daarnaast ook Urby Emanuelson en Frank Peereboom kreeg de nieuwe hoofdtrainer drie steunpilaren tot zijn beschikking, maar dit was nog altijd een assistent minder dan voorgang Farioli.

Bij Ajax was het duidelijk dat Heitinga nog een extra assistent wilde. Tot deze week lukte het de Amsterdamse club echter niet om deze te presenteren. Thomas Duivenvoorden was in beeld, maar mocht niet vertrekken bij De Graafschap. Uiteindelijk presenteerde Ajax dinsdagmiddag Grim als nieuwe toevoeging aan de technische staf. Dit was mede op aanraden van Heitinga, zo vertelde technisch directeur Alex Kroes via de officiële kanalen.

Toevoeging Grim komt niet sterk over van Ajax

Mossou snapt weinig van de aanstelling van Grim door Ajax. "Het lijkt wel alsof je zegt: 'er moest iemand bij en we zoeken net zolang tot er iemand ja zegt'. Deze toevoeging komt niet heel sterk over", oordeelt de journalist, die het een 'noodverbandje' noemt. "Ik denk niet dat er veel gaat veranderen. Dit maakt de positie van Heitinga niet veel sterker."

Bij Ajax zitten volgens Mossou veel mensen op de verkeerde plek. "De aanstelling van Heitinga was eigenlijk al een compromis. Keizer wilde niet als hoofdtrainer dus moest Heitinga hoofdcoach worden. Als jongen met Ajax-DNA voor de bühne. Dit is dus eigenlijk weer een compromis op een compromis", stelt Mossou, die verder kijkt dan de staf en ook naar de directie. "Er missen leiders bij de club. Niet alleen bij de selectie, maar ook in het bestuur. Communicatie is belangrijk op dit vlak. Het ziet er een beetje zwak uit als iemand nu zegt: 'We hebben alle vertrouwen in de trainer'. Vaak is het een week later alsnog klaar. De directie moet wat proactiever en actiever zijn."